优质问答
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法律解答：遇到老板拖欠工资，劳动者有权通过合法途径追讨。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位有按时支付工资的义务。关键构成要件是用人单位确实存在拖欠工资的事实。劳动者的权利是获得足额劳动报酬，义务是提供正常劳动。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明劳动关系和工资数额。与老板协商，要求支付工资，可通过面谈、电话、短信等方式，并保留沟通记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，需提交投诉材料，说明情况。也可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、证据等材料，按仲裁程序进行。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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