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法律解答：若认为劳动仲裁委故意作出违法裁决，可通过合法途径寻求救济。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。核心分析：首先，用人单位等有证据证明存在上述法定情形，才有权申请撤销裁决。其次，要在规定时间内即自收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院提出申请。再者，法院会对申请进行审查，若符合条件则会作出相应裁定。各方权利义务明确，用人单位承担举证责任证明裁决违法，法院依据法律规定进行审查判断。关键构成要件是要有充分证据证明裁决存在法定违法情形。实务建议：收集证明仲裁裁决违法的相关证据，如适用法律错误的条文对比、程序违法的记录等。在规定时间内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销裁决申请书及证据材料。按照法院要求参与庭审等程序，等待法院作出裁定。
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