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工伤九级老板不赔偿怎么办

2026.08.02劳动纠纷7人浏览

法律解答：老板不赔偿工伤九级的情况，劳动者可通过合法途径维护自身权益，要求获得相应赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
核心分析：
职工因工伤被鉴定九级伤残，依法享有上述待遇。
老板有义务按照规定支付赔偿。关键在于认定工伤及伤残等级，需有充分证据证明劳动关系和工伤事实。
实务建议：
收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
先与老板协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
注意申请工伤认定和劳动能力鉴定的时效，避免权益受损。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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