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法律解答：主动辞职是否有竞业协议补偿需视具体情况而定。一般情况下，如果用人单位与劳动者签订的竞业协议中有明确约定，那么主动辞职后符合协议约定条件时，劳动者可获得竞业协议补偿；若协议未约定，则主动辞职通常不能当然获得补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。竞业协议属于合同范畴，若有约定，应依约履行。核心分析：权利义务：用人单位有依竞业协议支付补偿的义务，劳动者有遵守竞业限制约定的义务。关键构成要件：一是有合法有效的竞业协议；二是劳动者履行了竞业限制义务。实务建议：查看竞业协议：仔细阅读协议条款，明确是否有关于主动辞职后补偿的规定。协商沟通：主动与用人单位协商，说明情况，争取按照协议获得补偿。如协商不成：可考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需准备好竞业协议等相关证据，证明自己的主张。
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