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法律解答：工地受伤一般由用人单位负责，若用人单位为其缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任；若用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析：适用逻辑：基于劳动关系，劳动者因工作受伤，用人单位有责任保障其权益。权利义务：用人单位有缴纳工伤保险的义务，劳动者有享受工伤待遇的权利。关键构成要件：存在劳动关系且是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。实务建议：及时就医并保存好相关病历、诊断证明等资料。与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求赔偿。可寻求劳动争议调解组织的帮助，也可直接申请劳动仲裁。
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