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公司违法解除劳动合同赔偿金是多少

2026.08.02劳动纠纷5人浏览

法律解答：公司违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

核心分析：
1. 适用原则：根据劳动合同法，用人单位不得随意解除劳动合同。违法解除需支付赔偿金，旨在保障劳动者权益。
2. 计量标准：经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（月工资指劳动者解除合同前十二个月平均工资）。所以赔偿金是在此标准上翻倍。
3. 关键要件：认定公司行为违法解除是关键，如解除无正当理由、未履行法定程序等。

实务建议：
1. 收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除通知等能证明劳动关系及解除情况的材料。
2. 协商解决：先与公司协商赔偿金事宜，保留协商记录。
3. 申请劳动仲裁：协商不成，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料。
4. 起诉：对仲裁结果不服，可在十五日内依法向人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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