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法律解答：工人在工地发生工伤，应及时救治，并按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，以确定赔偿责任和金额，由用人单位承担相应工伤保险责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。核心分析：适用逻辑：工人因工作受伤，若用人单位有缴纳工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳则用人单位全额赔偿。权利义务：工人有获得救治和赔偿的权利，用人单位有及时救助和承担赔偿责任的义务。关键要件：存在劳动关系或劳务关系，且是在工作过程中受伤。实务建议：及时送医治疗，保留好诊断证明、病历等资料。收集能证明劳动关系或劳务关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、工友证言等。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工人或其近亲属可在一年内申请。认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。协商不成可申请劳动仲裁。
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