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法律解答：若法院判决后公司仍不执行拖欠工资的判决，劳动者可通过强制执行程序要求公司履行支付义务。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。核心分析：劳动者胜诉后享有要求公司按照判决支付工资的权利。公司有义务履行法院判决，支付拖欠工资。关键构成要件是法院已作出有效的判决且公司未主动履行。实务建议：收集证据：如判决书、劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料。申请强制执行：向作出生效判决的法院提交强制执行申请书，写明申请人、被申请人信息，执行依据及请求事项等。法院受理后会采取多种执行措施，如查询公司账户、查封扣押财产等，督促公司履行义务。若公司仍不履行，可能会对其负责人采取罚款、拘留等措施，情节严重的还可能追究刑事责任。
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