优质问答
优质问答
法律解答：非工伤事故公司是否担责需视具体情况而定。若公司存在过错，如提供的工作环境存在安全隐患、未履行安全保障义务等，则需承担相应责任；若公司无过错，一般无需担责。法律依据：《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。核心分析：首先看公司对事故发生有无过错。若有过错，其应履行安全保障等义务却未履行到位，导致事故发生，就需承担责任。构成要件包括公司存在未履行义务的行为、该行为与事故发生有因果关系等。公司的权利义务是在合理范围内保障员工安全，若未做到则需担责；员工有在安全环境工作的权利。实务建议：员工需收集能证明公司存在过错的证据，如现场照片、视频、相关证人证言等。可先与公司协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议调解机构申请调解，也可直接向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司承担相应责任。法律程序一般是先由员工提供证据证明公司过错，仲裁委根据证据和相关法律进行裁决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
