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法律解答：用人单位未帮员工购买社保，员工有权要求用人单位补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。核心分析：用人单位有义务为员工缴纳社保，这是其法定义务。员工享有要求用人单位依法缴纳社保的权利。关键构成要件是用人单位存在未按规定为员工办理社保登记及缴纳社保费用的行为。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系及工作情况。先与用人单位沟通，要求其补缴社保。沟通时注意留存相关记录，如聊天记录、通话录音等。若用人单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正并处以罚款。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相应赔偿。仲裁流程一般包括申请、受理、开庭、裁决等环节。
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