优质问答
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1. 若代签人有劳动者的授权，且代签行为符合其真实意愿，一般无需承担额外责任。2. 若未经授权代签，对于劳动者而言，若事后追认，合同有效；若不追认，该代签合同对其不产生效力。3. 对于用人单位，若劳动者以实际行为履行合同主要义务且用人单位接受，合同成立。但代签人可能需对用人单位承担缔约过失责任，赔偿因代签行为给用人单位造成的损失。4. 若代签行为存在欺诈等违法情形，代签人可能需承担相应法律责任，如导致合同无效或可撤销，应赔偿受损方损失。根据《民法典》相关规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。（《民法典》第一百七十一条）
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