我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 协商一致解除劳动合同有代通知金吗

协商一致解除劳动合同有代通知金吗

2026.07.30劳动纠纷5人浏览

协商一致解除劳动合同一般没有代通知金。
代通知金是在用人单位无过失性辞退等特定情形下，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人时才需支付。而协商一致解除劳动合同，是双方通过平等协商达成一致意见，约定劳动合同解除的时间、方式等，并非一方单方面解除，不符合代通知金的适用条件。
例如，用人单位与劳动者协商一致，约定于下个月15日解除劳动合同，这种情况下用人单位无需支付代通知金。
不过，若协商解除协议中明确约定用人单位需额外支付一个月工资作为类似代通知金的补偿，那么从其约定。总之，协商一致解除劳动合同通常不存在法定的代通知金，但可依约定确定是否支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“协商一致解除劳动合同有代通知金吗”相关问答

零时工工伤如何处理

1. 零时工受工伤，首先要确定劳动关系。虽为零时工，但只要符合劳动关系特征，就受法律保护。 2. 及时送医治疗并保存好相关病历、诊断证明等资料。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保... 查看更多
没有按照劳动合同发工资怎样办

1. 与用人单位沟通协商：首先尝试与单位友好协商，明确指出未按合同发工资的情况，要求其说明原因并尽快补发工资。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支... 查看更多
工伤赔偿伤残鉴定哪些时候做

1. 一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2. 以骨折为例，如果骨折情况较为严重，比如多处粉碎性骨折，在经过一段时间的治疗，骨折部位初步愈合，... 查看更多
辞工到期老板不结工资怎样办

1. 与老板协商：尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其按照约定结算工资。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付... 查看更多
下班开会算加班吗

下班开会是否算加班需视具体情况而定。一般来说，如果会议内容与工作相关，且占用了员工原本可自由支配的下班时间，那么应认定为加班。例如，会议是为了传达紧急工作任务、安排后续重要工作等，员工无法正常下班休... 查看更多
年假未休工资补偿怎么补偿

1. 单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间... 查看更多