优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤认定书丢了可以补吗怎样补

工伤认定书丢了可以补吗怎样补

2026.07.30劳动纠纷5人浏览

工伤认定书丢了可以补。
首先,职工本人或其直系亲属、用人单位可携带有效身份证件前往作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请补办。
其次,申请时要说明工伤认定决定书丢失的情况,并提交相关证明材料,比如劳动关系证明、事故经过描述等,以便劳动保障行政部门核实。
最后,劳动保障行政部门在核实情况后,会根据档案记录等为申请人补发工伤认定书。
一般依据《工伤保险条例》等相关规定办理。劳动保障行政部门有义务为工伤职工提供相应的工伤认定决定书等材料的补办服务,以保障职工的合法权益,使其能顺利享受工伤保险待遇等相关权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 与用人单位协商:尝试与雇佣你的单位沟通,明确表达要求支付工资的诉求,了解不发工资的原因,争取协商解决。 2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用... 查看更多
  • 1. 若用人单位未签劳动合同且将劳动者辞退,劳动者可先与单位协商,要求支付未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金。 2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正,支付相应费用。... 查看更多
  • 1. 公司应在劳动仲裁规定时间内提交证据。一般在仲裁答辩期内,按照仲裁机构要求的格式和方式提供。 2. 证据需真实、合法且与案件有关联。比如劳动合同可证明劳动关系,工资发放记录能证明工资支付情况等。 ... 查看更多
  • 1. 可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。可拨打当地劳动监察投诉举报电话,或前往劳动监察机构办公地点提交书面投诉材料,写明用人单位基本信息、违法事实... 查看更多
  • 一般情况下,怀孕的员工不可以被辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 若用人单位违反规定辞退怀孕员工,员工... 查看更多
  • 1. 九级伤残鉴定标准: 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。例如,癫痫轻度。 具体如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;一眼矫正视力≤0.3,另... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城