优质问答
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1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，要求支付拖欠工资。这是较为便捷的解决方式。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们会责令单位限期支付。若单位逾期不支付，会加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或单位未履行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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