1. 与中介协商:尝试直接与中介沟通,明确表达要求支付工资的诉求,了解其拖欠工资的原因,并要求给出支付计划。2. 收集证据:如工资条、工作记录、考勤记录、与中介的聊天记录、通话录音等,以备后续维权使用。3. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,劳动监察部门有权责令中介改正,并处以罚款。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁:若与中介协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
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