优质问答
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1. 与用人单位协商：尝试与雇佣你的单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解不发工资的原因，争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位改正，及时支付工资。根据《劳动保障监察条例》，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位不执行仲裁决定，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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