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病假12天工资怎么算

2026.07.30劳动纠纷5人浏览

病假工资的计算通常按照劳动合同的约定来确定。
1. 若劳动合同有明确规定，一般按正常出勤月工资的70%来计算病假工资。例如月工资为5000元，那么每天工资约238元（5000÷21.75），12天病假工资则为238×12×70% = 2003.2元。这里21.75天是月计薪天数，依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。
2. 如果劳动合同未约定，按照当地最低工资标准的一定比例支付。比如当地最低工资标准为2000元，按80%支付，那么12天病假工资为2000÷21.75×12×80%≈875.9元。
3. 此外，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%与当地月最低工资标准除以21.75天再乘以病休天数的乘积二者中的较高者。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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