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劳动能力鉴定是哪些时候做

2026.07.30劳动纠纷5人浏览

1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在停工留薪期满后，即可申请。
2. 停工留薪期通常根据医疗机构的诊断证明确定，不同伤情有不同的停工留薪期规定。
3. 比如骨折类工伤，可能停工留薪期在3至6个月左右；较为严重的工伤，停工留薪期可能长达12个月甚至更长。
4. 若伤情复杂、短期内难以确定是否稳定，也可在伤情基本稳定时申请劳动能力鉴定，以便及时确定伤残等级，为后续的工伤待遇支付等提供依据。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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