1. 一般情况下,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。2. 若用人单位与劳动者在劳动合同中有关于工资结算时间的特别约定,比如约定在解除劳动合同后的某个特定日期结算工资,只要该约定不违反法律法规强制性规定,就按照约定执行。3. 法律依据为《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。所以通常被辞退时,工资应在辞退当日结算。若用人单位未按时结算,劳动者有权要求其及时支付,否则可通过劳动监察等途径维护自身权益。
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