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脚扭工伤怎样赔偿

2026.07.29劳动纠纷5人浏览

脚扭工伤赔偿需根据具体情况确定。
首先，要及时进行工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属可在1年内申请（《工伤保险条例》第十七条）。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目通常包括：
1. 医疗费用：凭正规票据报销，包括治疗脚伤的诊疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长（《工伤保险条例》第三十三条）。
3. 若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，十级伤残为7个月的本人工资（《工伤保险条例》第三十七条）。
4. 此外，还有护理费、伙食补助费等。具体赔偿金额要结合实际情况，依据相关标准计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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