1. 职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”既包括在同一单位连续工作1年以上,也包括在不同单位累计工作1年以上。2. 若职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。3. 不满一年是否有年假需看其累计工作时长。比如新入职员工,在原单位未工作满1年,但累计工作时长满1年了,那么就可以享受年假;若累计工作时长也不满1年,则不享受当年年假。法律依据为《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。