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加班申请劳动仲裁需要哪些证据

2026.07.28劳动纠纷7人浏览

1. 加班通知：如公司发布的加班邮件、通知文件等，能直接证明加班安排。
2. 考勤记录：包括打卡记录、考勤系统截图等，显示加班时间。
3. 工作成果：如加班完成的项目文档、报告等，结合时间可佐证加班事实。
4. 同事证言：同事能证明你加班的情况，但证明力相对较弱。
5. 加班审批表：经领导审批的加班申请表格。
6. 聊天记录：与同事、上级关于加班工作的沟通记录。
7. 工资条：若工资体现了加班工资，可作为加班证据之一。
根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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