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公司怎么解除劳动关系不需要赔偿

2026.07.28劳动纠纷10人浏览

1. 协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。双方就解除劳动合同的相关事宜达成协议，用人单位无需支付经济补偿。
2. 过失性辞退：劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情形（《劳动合同法》第三十九条），用人单位可解除劳动关系且无需赔偿。
3. 劳动合同期满终止：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位需支付经济补偿；但如果是用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意续订的，则无需赔偿。
4. 退休终止：劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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