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小时工工伤期间工资怎样算

2026.07.28劳动纠纷11人浏览

1. 小时工受《劳动合同法》调整。工伤期间工资计算有明确规定。
2. 一般来说，小时工在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3. 若无法确定月缴费工资，则按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。（《工伤保险条例》第三十三条）

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