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综合工时制员工的加班费怎样算

2026.07.28劳动纠纷4人浏览

1. 综合计算工时制下，员工加班费的计算需区分法定节假日加班和日常加班。
2. 法定节假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。例如，劳动者月工资为5000元，21.75天为计薪天数，日工资约为230.9元。若在法定节假日加班一天，加班工资则为230.9×3 = 692.7元。此依据《劳动法》第四十四条第三项规定。
3. 对于日常加班，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，超过总法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间并支付150%的加班工资。如某员工综合计算周期内超出标准工时20小时，每小时工资20元，这部分加班工资为20×150%×20 = 600元。

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