优质问答
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1. 若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，可视同工伤。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2. 丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。4. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需根据当地实际情况确定，如统筹地区职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据。（依据《工伤保险条例》第三十九条）
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