1. 与老板协商:尝试心平气和地与老板沟通,明确表达自己的需求,要求其支付工资。这是解决问题较为直接的方式。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬等;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行支付义务。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意或老板仍不支付工资,可依法向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
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