优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤鉴定的时效是多长时间

工伤鉴定的时效是多长时间

2026.07.27劳动纠纷5人浏览

1. 单位申请工伤鉴定的时效:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担(《工伤保险条例》第十七条第一款)。
2. 职工或其近亲属申请工伤鉴定的时效:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(《工伤保险条例》第十七条第二款)。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 劳动仲裁裁决农民工工资支付时间并无统一固定时长。 一般而言,仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得... 查看更多
  • 1. 与中介协商:首先尝试与中介进行沟通,明确表达自己的诉求,要求其按时发放工资,并了解不发工资的原因。 2. 收集证据:如果协商不成,要收集相关证据,如工作记录、考勤记录、工资约定的凭证等。 3. ... 查看更多
  • 双倍工资的仲裁时效计算方式如下: 1. 起算点:从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算。例如,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,从第二个月开始计算双... 查看更多
  • 1. 与用人单位协商:尝试与单位沟通,明确表达自己的诉求,要求支付七天工作的工资。 2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,劳动监察部门有权责令用人单位改正,及时足额支付工资。依据《劳... 查看更多
  • 9级工伤赔偿的具体金额并非简单以月工资为唯一计算依据。 一般赔偿项目包含一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。例如,月工资5000元,一次性伤残补助金就是45000元。 此外,若... 查看更多
  • 1. 与老板协商:尝试心平气和地与老板沟通,明确表达自己的需求,要求其支付工资。这是解决问题较为直接的方式。 2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城