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公司辞退工作一年半的员工补偿多少

2026.07.27劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下，公司辞退工作一年半的员工，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 工作一年半，即满一年不满一年半的部分按一年计算，所以应支付1.5个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 例如，员工月平均工资为5000元，那么公司应支付的经济补偿为5000×1.5 = 7500元。法律依据为《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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