我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 离职时公司不给开离职证明怎样办

离职时公司不给开离职证明怎样办

2026.07.27劳动纠纷5人浏览

1. 首先，与公司协商沟通，明确告知其开具离职证明是法定义务。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正违法行为，依法开具离职证明。
3. 还可申请劳动仲裁。通过仲裁要求公司出具离职证明，并可要求因未及时开具导致的损失赔偿。在仲裁过程中，需提供相关证据证明劳动关系已解除等情况。
4. 若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，借助司法途径保障自身合法权益，促使公司开具离职证明。总之，要通过合理合法途径解决公司不开具离职证明的问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“离职时公司不给开离职证明怎样办”相关问答

工伤认定没有评到等级赔偿怎么算

1. 若工伤认定未评到等级，仍可享受工伤保险待遇。医疗费、住院伙食补助费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期内，原工资福利待... 查看更多
工伤十级月工资10000大概赔几万

工伤十级赔偿数额需根据具体情况计算。一般赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，即7×10000 = 70000元。一... 查看更多
农民的误工费怎样计算

1. 农民误工费计算通常参照相近行业上一年职工的平均工资。若能证明其最近三年的平均收入状况，则按最近三年的平均收入计算。 2. 当无法证明最近三年平均收入时，按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度... 查看更多
上海工伤赔偿标准

1. 上海工伤赔偿标准涵盖多个方面。医疗费按实际治疗支出确定，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用由工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资，根据职工受伤前的工资福利待遇按月发放，一般不超过12个月，... 查看更多
拖欠工资起诉期是多长时间

1. 一般情况下，拖欠工资的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款） 2. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报... 查看更多
公司欺骗员工怎样投诉

1. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提交公司欺骗员工的相关证据，如虚假宣传的资料、承诺未兑现的记录等。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》进行调查处理，责令公司改正违法行为，并可能对其... 查看更多