1. 向劳动监察部门投诉:可前往当地劳动监察大队,提交公司欺骗员工的相关证据,如虚假宣传的资料、承诺未兑现的记录等。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》进行调查处理,责令公司改正违法行为,并可能对其予以处罚。2. 申请劳动仲裁:收集好能证明公司欺骗行为的证据,如劳动合同、工资条、工作证、与公司沟通的记录等,前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委根据《劳动争议调解仲裁法》等规定,对案件进行审理,要求公司承担相应责任,如支付赔偿金、补发工资等。3. 向消费者协会投诉:若公司欺骗行为涉及消费欺诈等,可向消协投诉。消协将根据具体情况,协调双方解决纠纷,维护消费者(员工)合法权益。
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