1. 若工伤认定未评到等级，仍可享受工伤保险待遇。医疗费、住院伙食补助费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般根据医疗机构出具的诊断证明，结合工作实际情况确定停工留薪期时长。3. 此外，还有一些其他待遇。比如，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。单位若未依法缴纳工伤保险，这些费用将由单位承担。
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