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员工加班超过36小时怎样处罚

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2. 用人单位违反上述规定，让员工加班超过36小时，劳动行政部门有权责令其改正，并处以罚款。
3. 若员工因加班超时出现健康问题，用人单位可能需承担相应赔偿责任。比如支付员工因加班导致的疾病治疗费用等。员工也可依法向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

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