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打工试用期七天没工资合法吗

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 打工试用期七天没工资不合法。
根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 用人单位应依法支付试用期工资。
即使是试用期，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。若单位不支付试用期工资，劳动者可与单位协商解决，要求其按照法律规定支付工资。
协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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