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公司拖欠工资三个月怎么办

2026.07.26劳动纠纷3人浏览

1. 与公司沟通协商：首先尝试与公司直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司尽快支付工资。可通过书面形式，如发送邮件或函件，明确表达诉求。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行。
4. 寻求法律援助：若自身法律知识不足，可寻求法律援助机构的帮助，由专业律师提供指导和支持，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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