优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 外地老板不发工资怎样办

外地老板不发工资怎样办

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

1. 与老板协商:尝试直接与外地老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付工资,并了解不发工资的原因。
2. 收集证据:如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等,这些证据能证明你与老板的劳动关系以及你的工作情况和应得工资数额。
3. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,他们会根据《劳动保障监察条例》对该老板进行调查处理,责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁:若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料,通过仲裁程序要求老板支付工资及可能的赔偿金等。劳动仲裁是依据《劳动争议调解仲裁法》进行的。
5. 起诉:对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 确认劳动关系:先确定与用人单位存在劳动关系,如劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明。 2. 申请工伤认定:职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日... 查看更多
  • 劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会。 它由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 劳动人事争议仲裁委员会负责处理劳动争议案件。其职责包括: 1. 受理劳动争议案件,审查当事人提交的仲裁申请等... 查看更多
  • 1. 一般情况下,在工厂上班没过试用期,劳动者辞职提前三日通知用人单位即可。 2. 这是根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前... 查看更多
  • 签订就业协议与劳动合同时,有诸多要点需留意。 就业协议方面: 1. 明确自身与用人单位的基本信息,确保准确无误,包括名称、地址、联系方式等。 2. 清晰约定工作岗位、工作地点、工作时间等关键工作内容。... 查看更多
  • 1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签,视为已订立无固定期限劳动合同。所以6年没签劳动合同,从用工满一个月后的次月起,单... 查看更多
  • 三天试工没工资不合法。 根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试工期间也属于劳动... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城