辞职是否有补偿金需视具体情况而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般没有经济补偿金。但存在以下情形,用人单位需支付补偿金:1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者辞职的(《劳动合同法》第三十八条第一款第一项)。2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者辞职的(《劳动合同法》第三十八条第一款第二项)。3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者辞职的(《劳动合同法》第三十八条第一款第三项)等。此外,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,且由用人单位提出的,也需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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