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劳动仲裁不发工资,证据都要交哪些

2026.07.25劳动纠纷5人浏览

1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系。
2. 工资支付记录：如工资条、银行工资流水等，能体现工资发放情况。
3. 考勤记录：例如打卡记录、考勤表等，证明工作出勤情况。
4. 工作证、工作服等：可辅助证明在该单位工作。
5. 同事证言：其他同事的证言能从侧面反映工作及工资情况，但证明力相对弱些。
6. 沟通记录：与单位关于工资问题的聊天记录、邮件等。
7. 离职证明：若已离职，离职证明也有助于说明相关情况。
根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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