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劳动合同到期个人不续签如何离职

2026.07.25劳动纠纷5人浏览

1. 提前通知：劳动合同到期个人不续签，应提前向用人单位发出书面通知，告知不再续签的意向。通知时间按双方约定或法律规定执行，一般提前30天通知为宜。
2. 办理工作交接：在离职前，需与用人单位完成工作交接，包括归还公司财物、文件资料等，确保工作顺利过渡。
3. 结算工资报酬：用人单位应在离职时结算并支付劳动者工资报酬，包括正常出勤期间的工资、加班工资等。
4. 办理离职手续：按照用人单位规定，办理离职手续，如填写离职申请表、领取离职证明等。
5. 注意事项：离职时要确保自身权益，如用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法行为，可依法维权。同时，遵守保密协议和竞业限制约定，避免给用人单位造成损失。
根据《劳动合同法》第五章相关规定，劳动者离职应遵循法定程序，以维护双方合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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