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公司两年没签劳动协议怎样赔偿

2026.07.25劳动纠纷6人浏览

1. 公司两年未签劳动协议，劳动者有权要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间里，每月支付二倍工资。例如，工作两年，除去第一个月，有23个月可主张二倍工资。这依据《劳动合同法》第八十二条规定。
2. 视为已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3. 劳动者可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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