优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司注销劳动争议被告怎么确定

公司注销劳动争议被告怎么确定

2026.07.23劳动纠纷7人浏览

1. 若公司依法定程序注销,且注销前已妥善处理劳动争议,不存在遗留问题,则无需确定被告。
2. 若公司未经依法清算即办理注销登记,导致无法进行清算,债权人主张有限责任公司股东股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持。此时,这些主体可作为被告。依据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第二十条。
3. 若公司未经依法清算即办理注销登记,股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任,债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的,该股东或者第三人可作为被告。 同样依据上述规定第二十三条。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 工伤后协商解除劳动合同,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。标准由各省级政府规定,以本人工资为基数,按伤残等级确定月数,再乘以相应月数计算。例如,五级伤残可能是36个月本人工资。 2. 同时,工... 查看更多
  • 1. 企业未签劳动合同无故辞退员工,需承担相应赔偿责任。 未签劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。例如,工作三个月未签合同,除正常工资外,还应... 查看更多
  • 劳动仲裁一般在五日内受理。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不... 查看更多
  • 1. 若双方协商一致解除无固定期限合同,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区... 查看更多
  • 1. 若在工伤认定过程中用人单位注销,工伤职工仍可要求进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为... 查看更多
  • 1. 一般情况下,用人单位仍可能需承担赔偿责任。虽然有工伤保险,但在一些情形下,用人单位不能完全免责。 2. 比如,用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。包括治疗工... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城