工人在工厂突发疾病死亡,赔偿责任需分情况认定:1. 若属于职业病,根据《工伤保险条例》第十四条规定,应认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿。比如患尘肺病等因工作环境导致的疾病。2. 若突发疾病是自身原有疾病,在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,同样由工伤保险基金和用人单位赔偿。例如在工作岗位上突发心梗等疾病。3. 若不符合上述工伤认定情形,出于人道主义等考虑,工厂可能基于公平责任原则给予一定补偿,但并无法定赔偿义务。具体赔偿需先进行工伤认定,之后按照工伤赔偿程序确定赔偿主体和金额。
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