1. 工作2个月未签劳动合同，可主张双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 计算方式为：第一个月正常工资，从第二个月起，支付双倍工资。即你工作2个月，可获得第一个月工资及第二个月双倍工资。比如第一个月工资5000元，第二个月能拿到10000元，总共可多获得5000元赔偿。3. 你需准备能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等。然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资赔偿，维护自身合法权益。
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