优质问答
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1. 首先，可以向当地社保经办机构投诉。以书面或口头形式说明公司未缴纳社保的情况，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，社保机构会依法进行调查处理。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2. 也可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门会对公司进行检查，要求其补缴社保，并可能对公司进行处罚。按照《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。3. 还可以通过申请劳动仲裁来解决。要求公司补缴社保，并可主张相应赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属于劳动仲裁受理范围。
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