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拖欠工资的老赖怎么处理

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 与用人单位协商：可先尝试与拖欠工资的单位进行沟通，明确表达诉求，要求其尽快支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：用人单位违反工资支付规定的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。可向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据，如劳动合同、工作记录等。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，可申请强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位直接拖欠工资的，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
5. 申请支付令：依据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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