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工作满一年未签订合同可以要求赔偿吗

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 工作满一年未签订合同可以要求赔偿。
2. 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 所以，工作满一年未签合同，劳动者有权要求用人单位支付十一个月的双倍工资赔偿。但需注意，主张双倍工资赔偿有仲裁时效限制，一般从劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起一年。劳动者应及时收集相关证据，如工资条、工作证等，通过合法途径维护自身权益。

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