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小工厂倒闭欠员工工资怎样办

2026.07.23劳动纠纷4人浏览

1. 员工可与工厂协商，要求其支付工资。若工厂有资产，应优先用于清偿员工工资。
2. 若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工厂支付工资，并可对其进行处罚。《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出相应处理。
3. 员工还可申请劳动仲裁。通过仲裁确定工资数额及支付时间等，仲裁裁决具有法律效力。若工厂不履行，可申请强制执行。
4. 若工厂恶意拖欠且有能力支付而拒不支付，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。员工可向公安机关报案，追究相关责任人刑事责任。《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

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