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欠工资劳动仲裁怎样处理

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
3. 仲裁委受理后，会安排仲裁庭审理。仲裁庭通常会先进行调解，若调解成功，会制作调解书；若调解不成，则依法作出裁决。
4. 当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。一方当事人不履行生效裁决的，另一方当事人可向法院申请强制执行。（依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定）

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