我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 试用期被辞退怎样要求赔偿

试用期被辞退怎样要求赔偿

2026.07.23劳动纠纷6人浏览

1. 若试用期被违法辞退，劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，工作1年2个月，月工资5000元，赔偿金为5000×1.5×2 = 15000元。
2. 劳动者需收集能证明劳动关系及被辞退事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。
3. 可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁应在一年仲裁时效内提出，由劳动争议仲裁委员会依法裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“试用期被辞退怎样要求赔偿”相关问答

劳动合同进厂多长时间才签

根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系... 查看更多
小工厂倒闭欠员工工资怎样办

1. 员工可与工厂协商，要求其支付工资。若工厂有资产，应优先用于清偿员工工资。 2. 若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工厂支付工资，并可对其进行处罚。《劳动保障监察条例》规定... 查看更多
工伤认定以后多长时间做伤残鉴定

工伤认定后，一般经治疗伤情相对稳定时就可以申请劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。根据相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能... 查看更多
劳动仲裁对于个人有哪些影响

1. 劳动关系方面：若劳动仲裁结果支持劳动者诉求，可促使单位纠正违法行为，保障合法权益，如支付拖欠工资、补缴社保等，进而稳定劳动关系。若对单位不利，可能会使其改善管理，规范用工。 2. 个人声誉：正常... 查看更多
实习期不能签劳动合同吗

1. 实习期可以签劳动合同。 2. 对于在校学生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但如果是毕业实习等已具备建立劳动关系条件的情况，是可以签订劳动合同的。 3. 签... 查看更多
国企正式工合同怎么签

1. 明确合同主体：合同双方为国企与劳动者，需确保双方信息准确无误，包括姓名、地址、联系方式等。 2. 确定合同期限：可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。根据工作需求和双方意愿合理约... 查看更多