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工地工伤骨折休息三个月怎样赔偿

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

1. 首先，需确定工地所在单位是否为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部由单位承担。
2. 赔偿项目一般包括：
医疗费：凭医院票据实报实销。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准，支付三个月。这是《工伤保险条例》第33条规定的，员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
住院伙食补助费：按当地标准发放。
护理费：根据护理需要确定。
若骨折构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿金额要根据伤残等级计算，需进行劳动能力鉴定。
3. 员工应及时申请工伤认定，之后按规定进行劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，通过协商、仲裁或诉讼等合法途径获取应得赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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